Обзор СМИ
Что на самом деле получает Хакасия от угледобытчиков
04.12.2019
В последнее время деятельность угольных разрезов едва ли не стала темой номер один в средствах массовой информации Хакасии.
Несмотря на непростой экологический вопрос, который постепенно решается в положительную сторону, угольная отрасль остается драйвером промышленности Хакасии, основой для экономического рывка, повышения конкурентоспособности территории.
Динамично развиваясь, она позволяет занимать Хакасии 3 место среди регионов СФО по индексу промышленного производства в части добычи каменного угля и 14 место по России.
Речь о драйвере экономики идет не только в связи со вкладом угледобывающих предприятий в бюджет региона и муниципалитетов. Это прежде всего высокопроизводительные рабочие места для жителей республики, социальные проекты, материальная и финансовая поддержка для территорий и другое.
К тому же угольная отрасль не только сама развивается, но и провоцирует развитие смежных отраслей — транспортной, машиностроительной, куда угольщики сегодня генерируют значительный объем инвестиций.
19rus.info собрало серьезную базу данных о том, что на самом деле получает регион от угледобытчиков. Получилось - немало
Итак, информацию предоставили практически все серьезные игроки угольного кластера РХ. Это ООО «СУЭК-Хакасии» (гендиректор Алексей Килин), АО «УК «Разрез Степной» (Евгений Дмитриев) и ООО «Разрез Кирбинский» (Виктор Янцижин) компании «Русский уголь» (Михаил Гуцериев); ООО «УК «Разрез Майрыхский» (Максим Виноградов), ООО «Разрез Аршановский» (Владимир Лунев).
Кроме них в республике работают ООО Восточно-Бейский разрез» (Денис Попов), АО «Разрез Изыхский» (Алексей Ошаров). На сегодня приостановил свою деятельность ООО «Разрез «Белоярский».
В итоге получается: угольный кластер дает жителям республики порядка 6 тысяч рабочих мест.
Больше 1000 мест - разрез Майрыхский, 1934 - «СУЭК-Хакасия», 1014 - Степной, 229 - Кирбинский, 824 - Аршановский, порядка 900 - Восточно-Бейский и Изыхский разрезы.
Все работники предприятий — жители республики.
Жители региона составляют 97,6% от общего числа сотрудников ООО «СУЭК-Хакасия», при этом в Черногорске проживают 74,3%, Алтайском - 4,6%, в Бейском - 1%, в Усть-Абаканском районе - 9,7%, в других территориях (включая Абакан) - 10,4% сотрудников.
Что касается «Русского угля», то из общего числа работников разреза Степной 83% – жители Черногорска, 11% – Усть-Абаканского района, 4% – Абакана, еще 2% составляют жители Боградского, Алтайского, Аскизского районов.
Разрез Кирбинский: 54% работников - жители Алтайского района, 12% – Абакана, 11% – Бейского района, 9% – Усть-Абаканского района.
Аршановский: жителей Алтайского района 34,5%, Абакана - 18,4%, Черногорска - 16,5%, Усть-Абаканского района - 9,7% и других районов РХ.
На Майрыхском около 25% составляют жители Алтайского района, около 10% - Бейского, остальная часть сотрудников - жители различных населенных пунктов Хакасии, включая Черногорск, Абакан, Саяногорск, Усть-Абакан.
Средний возраст работников в угольной отрасли Хакасии: 37,9 года (Майрыхский), 40,8 (СУЭК-Хакасия), 43 («Русский уголь»), 39 (Кирбинский), 38 года (Аршановский).
Немаловажный аспект — оплата труда, от которой напрямую зависит налог на доходы физических лиц (НДФЛ), поступающий пропорционально в среднем в бюджеты республики (30%) и муниципальных образований (70%) по месту нахождения предприятий.
Средняя зарплата рабочих в целом по отрасли разнится незначительно. Так, на Майрыхском это 58 тыс. руб., на предприятиях СУЭК-Хакасия - 60,1 тыс. Среднемесячная заработная плата за 10 месяцев 2019 года у машиниста экскаватора на разрезе «Степной» составляет 77,2 тыс. руб., у водителя автомобиля БелАЗ – 60 329. С учетом перевыполнения плановых производственных показателей и премий максимальный размер зарплаты у машиниста экскаватора достигает 120 тыс., у водителя автомобиля БелАЗ – около 100 тыс. руб.
Кирбинский рарез: среднемесячная зарплата за 10 месяцев 2019 года у машиниста экскаватора — 77,3 тыс. руб., водителя автомобиля БелАЗ – 72,1 тыс. и может достигать порядка 90 тыс. руб.
Аршановский - средняя зарплата по рабочим специальностям составляет порядка 56 тыс. руб.
Это при том, что средняя зарплата по региону за январь — сентябрь 2019-го составила 39 230 руб.
НДФЛ только от разреза Майрыхский за 10 месяцев текущего года составил 79,1 млн руб. Страховые платежи во внебюджетные фонды (пенсионный, соцстрах, фонд ОМС, обязательное соцстрахование) - 317,7 млн.
В январе - октябре выплаты по НДФЛ сотрудников «СУЭК-Хакасия» - 143,5 млн руб., страховые платежи во внебюджетные фонды - 403,7 млн.
«Русский уголь» - общая сумма НДФЛ и страховых взносов за 10 месяцев составляет более 320 млн рублей, в том числе НДФЛ 88 млн, страховые взносы – 237 млн.
На угольных предприятиях для работников действует обширный социальный пакет, включающий в себя оказание материальной помощи, предоставление бесплатного угля, бесплатное питание и проезд до места работы, путевки в санатории и детские лагеря и т.д.
Эти меры соцподдержки гарантированы работникам угольной отрасли федеральным отраслевым соглашением - большинство угольных предприятий при создании социальных программ учитывают положения данного соглашения.
Всем понятно, что Хакасию теперь уже невозможно представить без угольного кластера. А более 6 тысяч работников отрасли (это число постоянно увеличивается) можно смело умножать на минимум три — членов семей угледобытчиков. Кстати, среди них немало многодетных.
Для этих людей - жителей региона, посвятивших свою жизнь сложной и уважаемой профессии горняка, важны стабильная работа, достойная оплата, социальная поддержка и уверенность в завтрашнем дне.
Остается надеяться, что комплекс организационных и законодательных мер позволит решить ряд актуальных проблем в отрасли, которые так волнуют общественность.